Heiße Gedanken am Arbeitsplatz

[Gelöschter Benutzer]

vor 11 Minuten, schrieb mystery2912:

Das sehe ich genauso wie Du, von mir würde es auch eine Abmahnung geben. Es gehört nicht auf Arbeit,Arbeit ist Arbeit und Freizeit ist Freizeit.😉

Aha?

Wie gesagt, die Zeiten haben sich geändert. Ich würde sagen, alle "Arbeiter", die mit dem Kopf "arbeiten", können dies nicht trennen. Und solche, bei denen es keine Zeiterfassung "auf Arbeit" gibt, auch nicht. Die "Arbeiter", die ihren Laptop nach Feierabend mit nach Hause nehmen, auch nicht. Wenn mir irgendein "Arbeitgeber" so kommen würde, würde ich kündigen und er könnte sich seine "Abmahnung" in den Arsch schieben. Aus einem ähnlichen Grund (aber völlig ohne Sex) habe ich auch letztens gekündigt. Ich bin "Mitarbeiter" und mein Boss ist auch "Mitarbeiter", die einzige Ausnahme ist der Vorstand.

Etwas völlig anderes ist es, wenn jemand den ganzen Tag Poppen.de im Browser versteckt offen hat, wenn er also zu einem gewissen Prozentanteil ständig diesen Sexkram im Kopf hat. Dann kann er sich nicht auf die Arbeit konzentrieren, dann wird's grenzwertig. Und trotzdem kann ich mir Mitarbeiter vorstellen, die selbst dabei noch deutlich produktiver sind als andere.

Ich habe einen Mitarbeiter, der denkt Firma zu 100%. Wenn man ihn im Urlaub anruft, kann es vorkommen, dass er auf dem Fahrrad antwortet und dabei den Quellcode einer Komponente auswendig hersagen kann und den Kollegen entscheidende Tips zur Fehlerbeseitigung gibt. Der arbeitet auch nach Feierabend von Zuhause aus weiter, wenn etwas wichtig ist. Ein anderer fährt spontan mitten in der Nacht los und bringt einem Equipment 200km zur Messe, wenn was schief gelaufen ist. Das sind tolle Mitarbeiter, die besten, die man haben kann. Und die soll ich abmahnen, nur weil die sich ab und zu während der Arbeitszeit einen runter holen? Welche Arbeitszeit überhaupt? Auf keinen Fall. Es dauert 5 Jahre, jemand neuen wieder so aufzubauen, falls die es in den Kopp kriegen und gehen.

[DerLustvolle22]

Ist mir noch nie passiert wen ich zu tun habe egal was bin ich konzentriert und werde nicht geil.

[Gelöschter Benutzer]

vor 14 Minuten, schrieb Seelenwanderin:

Arbeitgeber zahlen Dich zu 100 % für Deine Arbeit, die Du leistest und die im Arbeitsvertrag geregelt sind. Und da darf der Arbeitgeber auch 100 % verlangen.

Mein Arbeitgeber bezahlt mich für Ergebnisse und nicht dafür, dass ich 100% Zeit bei Ihm absitze.

 

Aber selbstverständlich gibt es auch Jobs, in denen man für Zeit bezahlt wird, und da kann das Wixen oder Rauchen oder was auch immer außerhalb der Pausen als Arbeitszeitbetrug gewertet werden, ok. Meine starken Aussagen beziehen sich aber auf eine Aussage hier, dass das mit dem Arbeitszeitbetrug immer gilt, egal, welchen Job man hat.

[ho****]

Da stellt sich mir gleich die Frage, welcher Tätigkeit da nachgegangen wird. Im „besten“ Fall ein Bürojob. Im „schlimmsten“ Fall? Nein, darüber möchte ich nicht nachdenken!
Ich kenne dieses „Problem“ nicht. Wenn ich arbeite, bin ich sehr konzentriert, da Fehler teuer wären.
Wenn die Konzentration nachlässt, gehe ich kurz an die frische Luft oder trinke einen Espresso.

[In****]

Ich fallen in eine art sekundenschlaf, bekomm dann immer so Tagträume, von hübschen Frauen die mich verführen fang an die Luft zu begrabschen und nuschel irgendwelche semi obszönen Phrasen vor mich hin... irgendwann zieht es mich dann wieder zurück in die Realität, ich bemerke dass mich voll die Leute angucken und dann bin ich nicht mehr geil

[KlPe296]

Deine Job möchte ich haben ....

[Gl****]

vor 1 Stunde, schrieb MountHood:

Was Du willst und brauchst und was der Mitarbeitermarkt hergibt, muss nicht immer zueinander passen. Kann, muss aber nicht.

Erwachsene Menschen die nicht in der Lage sind sich auf der Arbeit auf ihr Arbeit zu konzentrieren brauche ich nicht. Dann nehme ich zur Not ein paar Aufträge weniger an, denn auf solche Mitarbeiter kann ich verzichten. 

Und mal nebenbei.. Meine Firma gibt es nun seit gut 22 Jahren 😉 da musst DU mir nichts mehr erklären 😉 😉 😉 

[Mi****]

scheinst einen tollen Arbeitsplyplatz zu haben ! In die "Verlegenheit" könnte ich nur bei interessanten Typen kommen und die sind äußerst selten

[Gl****]

vor einer Stunde, schrieb mystery2912:

Das sehe ich genauso wie Du, von mir würde es auch eine Abmahnung geben. Es gehört nicht auf Arbeit,Arbeit ist Arbeit und Freizeit ist Freizeit.😉

Danke .... Schade das das nicht alle so sehen 😉 😉 😉 

 

 

 

[Im****]

Ich arbeite auf der gerontopsychiatrischen Station. Ich meine, ich bin pervers, aber nicht si. wer auf meiner Station bock zu ficken bekommt, gehört auch eben dort eingewiesen. Ich gehöre zum Fußvolk und habe auch in meine Nebenjobs, tatsächlich zu arbeiten. Wenn ich unkonzentriert bei meiner Arbeit bin, schadet das Menschen und nicht irgendwelchen Zahlen. Wenn allerdings irgendwelche Büroleute, die den ganzen Tag von gepflegten gut riechenden Menschen umgeben sind, von Damen, die aussehen wie frisch aus dem Pornofilm, dann nebenbei vielleicht noch Poppen laufen haben, sich nicht auf Ihre "Arbeit" konzentrieren können, kann ich das verstehen. Ist ja schließlich keine wichtige Arbeit, wo Menschen sterben, da kann man mal abgelenkt sein.

[Ta****]

Ich würde dich so beschäftigen, dass du nicht mal den Gedanken an den Gedanken bekommen würdest. Kein Wunder, dass es nicht so richtig voran geht hier im Lande. Alles Luschen als Arbeitgeber :).

Alternativ kannst du aber auch auf den Main Tower klettern und runter wichsen. Da gewinnt das Wort Flugbesamung eine ganz neue Bedeutung.

[fr****]

ich werde aber nicht während meiner Arbeit geil. Es geht nicht, dass ich mich in Tagträumchen abschweifen lasse. Und nun?
Ich nehme ab und an sicher optische weibliche Reize wahr, wenn ich durch die Städte laufen muss zum Kundentermin. 
Ja, und manchmal ist das sooo sexy, dass ich mir auf die Lippe beißen könnte, evtl. gegenseitige  Blicke, ein Grinsen, ein Lächeln, ein Flirt, aber das sind Sekunden, die dann sofort wieder vergessen sind, weil ich mich auf meinen Kunden mental vorbereiten muss, wo ich gleich ankomme werde. Und dann muss ich wieder autofahren und mich konzentrieren, im Auto Telefonate abwickeln usw. usw. also ganze Zeit, sogar wenn ich hier tippe, werde und bin ich nicht geil...

wie kann man nur während seines Jobs geil werden....

Zudem gehört es sich für einen Mann, seine Geilheit kontrollieren zu können und die in keinster Weise anderen merkbar auffallen sollte. 

[ny****]

Also wenn Du das nicht weißt kann ich nur sagen selber schuld. Habe auf der Arbeit andere Gedanken die mein Job erfordert.

[ToroX]

@seelenwandlerin -
Nur weil ich einen Arbeitsvertrag unterschrieben habe, heißt das nicht das dem Arbeitgeber meine Seele gehört oder ich sein Sklave bin. Je nachdem was mein Arbeitsvertrag beinhaltet, was meine Tätigkeiten / Aufgaben sind, so kann der Arbeitgeber sicherlich verlangen daß ich diesen Teil erfülle, denn dafür bezahlt er auch , aber eben auch nicht mehr !!! Wenn ich während der Arbeit dran denke was ich Heute zum Abendessen kaufe, dann ist das genauso außerhalb jeglicher Wertung wie die Tatsache wenn ich "Geil" bin. Der Zustand der Erregung bedeutet nicht automatisch das ich nicht mehr meiner Arbeit nachkommen kann (selbst wir Männer können auch mit was anderem denken außer mit unserem besten Stück).

[Gelöschter Benutzer]

vor 5 Stunden, schrieb Enjoy_1982:

Doch du findest kein spontanes Date.. Was würdest du machen?

zu meinem boss darf ich immer kommen wenn es probleme gibt. ich würde ihn fragen was ich machen soll. er ist ein weiser mann, ich schätze ihn sehr.

[Te****]

Nun ja, es kann durchaus passieren das mal sexuelle Fantasien aufkommen bzw. Gelüste. Das halte ich für relativ normal.  Das halte ich aber dann durchaus aus ohne gleich abbauen zu müssen. 

[bl****]

vor 6 Stunden, schrieb Enjoy_1982:

Druck abzubauen.. 

Schuhe kaufen

[Gelöschter Benutzer]

vor 4 Stunden, schrieb MountHood:

Aha? Du hast aber schon mitbekommen, wie sich der Bewerbermarkt in den letzten Jahren geändert hat? Arbeitgeber können froh sein, wenn sie gute Mitarbeiter halten können. Ein guter Mitarbeiter, der das Unternehmen verlässt, verursacht exorbitante Kosten. Nur, weil sich einer mit Sex beschäftigt, wird er dadurch kein schlechter Mitarbeiter. Wer bringt dem Unternehmen mehr, einer, der während der Arbeitszeit Druck abbaut und danach entspannt und motiviert kreativ weiterarbeitet oder einer, dessen Hirn vor Geilheit vergiftet ist und deshalb nicht klar denken kann?

Den würde ich so mit Arbeit vollknallen, dass er kündigt und sich was anderes sucht. Wie du schon schreibst, der Arbeitsmarkt hat viel zu bieten. Auch motivierte Angestellte ohne Sexdruck. 

[Na****]

Aufwachen!

[Pi****]

Mal anfangen zu arbeiten

[Se****]

vor 3 Stunden, schrieb MountHood:

Mein Arbeitgeber bezahlt mich für Ergebnisse und nicht dafür, dass ich 100% Zeit bei Ihm absitze.

Dein Arbeitgeber zahlt Dir einen Lohn. Dies beinhaltet eine Anzahl von Stunden und die daraus resultierenden Ergebnisse.

Niemand sprach von einer Zeit absitzen, dass hast Du ins Spiel gebracht.

Wenn ich als Arbeitgeber Dich für eine gewisse Anzahl von Stunden einstelle, dann erwarte ich ein Ergebnis. Ist eine logische Schlussfolgerung. Bringst Du mir die Leistung/das Ergebnis nicht, dann frage ich nach woran es liegt und wo Du eventuell noch Hilfe benötigst.

Würde ich als Antwort erhalten "ach Chefin, ich suche mir eben bei P.de eine Frau, damit ich jetzt Druck abbauen kann, damit ich wieder motivierter bin und auch kreativer arbeiten kann" wäre meine Antwort "verlagere diese Aktivitäten in Deine Pausen oder Freizeit. Für das Suchen einer Frau zum jetzigen Druckabbau bezahle ich Dich nicht".

Es geht nicht um die Gedanken, ob und wann man mit jemanden sexeln will, es geht um diese Aussage hier -->

vor 6 Stunden, schrieb Enjoy_1982:

Am liebsten würdest du dich jetzt spontan mit jemanden treffen um Druck abzubauen.. Doch du findest kein spontanes Date..

Wenn also jemand kein spontanes Date findet, ging er doch davor auf die Suche, ob sich eventuell etwas findet, damit er Druck abbauen kann. Und eine Suche gestaltet sich m.E. nicht per Fingerschnipp, sondern erfordert Zeit. Und genau diese Zeit ist es, die mir als Arbeitgeber bei Dir verloren geht, da Du Dich nicht auf die Arbeit konzentrierst.

 

vor 3 Stunden, schrieb MountHood:

Aber selbstverständlich gibt es auch Jobs, in denen man für Zeit bezahlt wird, und da kann das Wixen oder Rauchen oder was auch immer außerhalb der Pausen als Arbeitszeitbetrug gewertet werden, ok.

Es wird als Arbeitszeitbetrug gewertet und selbst der grosszügiste Chef wird irgendwann mal eine Abmahnung schreiben.

So ganz nebenbei, wenn Du nicht pünktlich auf der Arbeit bist, darf der Arbeitgeber Dir eine Abmahnung schreiben und bekommt vorm Arbeitsgericht sogar Recht

Und wenn es doch so einfach ist, warum sagst Du nicht einfach "Hey Chef, ich bin gerade so geil und will Druck abbauen. Ich suche mir mal während meiner Arbeitszeit etwas zum Ficken. Geht doch klar, oder?!"

Bitte lass mich an der Antwort teilhaben, wenn Du ihm diese Frage gestellt hast

 

vor 1 Stunde, schrieb ToroX:

@seelenwandlerin -
Nur weil ich einen Arbeitsvertrag unterschrieben habe, heißt das nicht das dem Arbeitgeber meine Seele gehört oder ich sein Sklave bin.

Es hat niemand davon gesprochen, dass Du Deine Seele an den Arbeitgeber verkaufen sollst oder gar sein Sklave bist.

Doch es gibt einen Vertrag wo ganz klar Arbeitszeiten, Urlaubstage, Lohn, Pausen usw. geregelt sind.

Frag doch mal Deinen Chef, ob er das Suchen nach Druckabbau während der Arbeitszeit auch bezahlt, denn Du bist ja gerade so geil und kannst Dich gar nicht mehr richtig auf Deine Arbeit konzentrieren. Und damit Du auf der sicheren Seite bist, solltest Du das auch gleich in Deinem Vertrag verankern lassen.

Schon mal was davon gehört, dass privates Surfen am Arbeitsplatz nicht erlaubt ist, wie auch private Mails beantworten oder am Handy spielen?! Schau doch mal in Deinen Vertrag, dort wird es sicher irgendwo unter einem Paragraphen stehen.

Es gibt Firmen, die dulden es in einem gewissen Rahmen, wenn man dies trotzdem macht.

Schon mal drüber nachgedacht, welchen wirtschaftlichen Schaden das gibt, wenn z.B. 20 Mitarbeiter am Tag jeweils 30 Minuten in der Arbeitszeit ihre privaten Dinge wie surfen, telefonieren, Mails beantworten usw. nachgehen? Das sind 10 Stunden am Tag für die gesamte Belegschaft, die der Arbeitgeber auffängt. Das sind 200 Stunden im Monat (ich gehe von einem Bürojob aus mit einer 5-Tage-Woche). Und nun darfst Du Dir selbst ausrechnen, was der Arbeitgeber an monatlichen Kosten hat für seine Mitarbeiter, die während der Arbeitszeit ihrem Privatvergnügen nachkommen.

 

vor 1 Stunde, schrieb ToroX:

Je nachdem was mein Arbeitsvertrag beinhaltet, was meine Tätigkeiten / Aufgaben sind, so kann der Arbeitgeber sicherlich verlangen daß ich diesen Teil erfülle, denn dafür bezahlt er auch , aber eben auch nicht mehr !!!

Und wenn Überstunden anfallen, dann kannst Du nicht ständig sagen "dafür bezahlen sie mich nicht". Kannst Du sicher, nur sind bei weiteren "Vergehen" Deine Tage in der Firma gezählt. Und glaube mir, wenn ein Arbeitgeber Dir kündigen will, findet er Wege, Dir das Leben in der Firma schwer zu machen. Selbst eine längere Krankheit ist heute ein Kündigungsgrund.

 

vor 1 Stunde, schrieb ToroX:

Wenn ich während der Arbeit dran denke was ich Heute zum Abendessen kaufe, dann ist das genauso außerhalb jeglicher Wertung wie die Tatsache wenn ich "Geil" bin. Der Zustand der Erregung bedeutet nicht automatisch das ich nicht mehr meiner Arbeit nachkommen kann (selbst wir Männer können auch mit was anderem denken außer mit unserem besten Stück).

Du hast es wohl nicht verstanden. Es geht nicht um Deine Gedanken, ob Du wann wen fickst oder was Du zum Essen einkaufst oder gar, ob die öffentlichen Verkehsmittel wirklich das Gelbe vom Ei sind ......... what ever.

Es geht um diese Aussage -->

vor 6 Stunden, schrieb Enjoy_1982:

Am liebsten würdest du dich jetzt spontan mit jemanden treffen um Druck abzubauen.. Doch du findest kein spontanes Date..

Hier verweise ich auf meine Antwort an @ToroX .

 

Mal so ganz nebenbei gefragt @ToroX und @Enjoy_1982 , warum macht ihr euch nicht selbständig? Dann könnt´ ihr euch eure Zeit selbst einteilen, braucht niemanden Rechenschaft ablegen und könnt´ euch eure Verabredungen für einen spontanen Druckabbau inklusiv Suche jederzeit gönnen wie es euch beliebt.

Denn es ging, um es nochmal zu erwähnen, um die Suche nach einem spontanen Date für Druckabbau und NICHT um die Gedanken, wenn man mal an die letzte heiße Nacht mit einer tollen Frau denkt.

Wäre schön, wenn es auch bei euch angekommen ist

[Gelöschter Benutzer]

vor 8 Minuten, schrieb Seelenwanderin:

Dein Arbeitgeber zahlt Dir einen Lohn. Dies beinhaltet eine Anzahl von Stunden und die daraus resultierenden Ergebnisse.

Wie kommst Du darauf? Es mag so sein, dass Du in Deiner Branche so handelst. Ich in meiner aber nicht. Ich erhalte keinen Lohn für Stunden. Zeiterfassung gibt's nicht, feste Arbeitszeiten nicht, Pünktlichkeit auch nicht. Es gibt halt unterschiedliche Jobs und Gepflogenheiten. Und in meinem Job können die Mitarbeiter auch mal für 'ne Stunde oder zwei verschwinden und machen, was sie wollen (Pause). Die Leute arbeiten sowieso alle mehr als die vereinbarten 40h/Woche und wenn der Output stimmt, ist's ok.

[ToroX]

@seelenwanderin, -
Deine Auffassung eines Arbeitsverhältnisses / Arbeitsvertrages sind schon ein wenig engmaschig, da gibt es sehr sehr viele verschiedene. Sicherlich gibt es einige Punkte die genannt hast die in einigen Branchen / bei einigen Arbeitgebern nicht gern gesehen werden, aber es gibt auch genügend da sind die Schwerpunkte etwas anders verteilt . Und nicht jeder Mensch ist gleich. Wie schon gesagt, der pure Gedanke an "Sex" sorgt nicht automatisch für den Verlust der Arbeit 😉
Ich bin seit 9 Jahren Betriebsrat und habe schon in verschiedenen Großen und kleineren Betrieben gearbeitet. Daher kann ich dir versichern das es klare Unterschiede gibt.

[Gelöschter Benutzer]

vor einer Stunde, schrieb Seelenwanderin:

Mal so ganz nebenbei gefragt @ToroX und @Enjoy_1982 , warum macht ihr euch nicht selbständig? Dann könnt´ ihr euch eure Zeit selbst einteilen, 

Reg' Dich doch bitte nicht so auf. Es gibt durchaus Jobs, in denen man sich die Zeit selbst einteilen kann. Dafür muss man nicht selbständig sein. Manchmal geht das auch als Fußvolk, wenn man z.B. im Team nach Scrum arbeitet.

[Se****]

@ToroX und noch einmal: es geht mir definitiv NICHT um die Gedanken an Sex. Mir ist klar, dass der Gedanke an Sex nicht zum Verlust des Arbeitsplatzes führt.

Aber sich in der Arbeitszeit des öfteren um seine privaten Angelegenheiten kümmern wird sicher ein Gespräch beim Vorgesetzten beinhalten. Denn für die privaten Angelegenheiten sind die Pausen da, Urlaub oder wer Gleitzeit hat, auch diese. Ja, auch Überstunden können für das Privatvergnügen abgefeiert werden. Ist mir alles bekannt. Ich war ja nicht immer selbständig

Nochmal zur Erinnerung: es ging um Druckabbau, um die Suche nach einer Person und spontanen Sex.

Nicht jede Firma hat einen Betriebsrat - aus welchen Gründen auch immer. Und selbst ein Betriebsrat wird seine Zustimmung nicht geben, wenn der Arbeitnehmer in der Arbeitszeit seinen privaten Angelegenheiten nachgeht. Verbringt der Arbeitnehmer unverhältnismäßig viel Zeit mit nicht jobrelevanten Dingen und lässt sich für diese Stunden vom Arbeitgeber bezahlen, spricht man von Arbeitszeitbetrug. Ein Gericht entschied, dass der Arbeitgeber Einsicht in den Browserverlauf der Angestellten haben darf. Wird darin erkenntlich, dass man zu viel Zeit mit privatem Surfen verbracht hat, ist eine fristlose Kündigung gerechtfertigt.

Kein Arbeitgeber wird etwas sagen, wenn man mal schnell eine WhatsApp-Nachricht beantwortet oder für den Abend einen Tisch reserviert. Ebenso, wenn ein dringender/wichtiger Anruf der Familie erfolgt. Jedoch eine Suche für den Druckabbau benötigt Zeit, die dem Arbeitgeber an Arbeitszeit verloren geht. Hierfür gibt es die Pausen, Urlaube, Geitzeit/Überstundenabbau.

Auch ein Betriebsrat kann sich nicht über die Gesetze hinweg setzen, wenn sie klar im Vertrag geregelt sind. Die Dosis macht das Gift 

 

Mal davon ab, ich war im Vertriebsaußendienst tätig und hatte Smartphone, Tablet und Firmenwagen wie meine Kollegen auch. Dumm, dass ein Kollege von seinem Smartphone private WhatsApp-Nachrichten schrieb und im Browserverlauf ersichtlich war, dass er viel privat surfte. Zumal diese Geräte nicht zum privaten Gebrauch gestattet waren. Und nun frage ich Dich als Betriebsrat: "Gnade vor Recht, wenn dem Unternehmen dadurch finanzieller Schaden entstanden ist?!"

Ich habe gelernt, dass ein Untenehmen keine Heilsarmee ist und das ein Unternehmen Gewinn macht. Wie verbucht die Buchhaltung den finanziellen Schaden als Gewinn?

Wie auch immer, es geht zu weit vom Thema ab. Jedoch steht meine Aussage: wer private Dinge erledigen möchte, hat dafür seine Pausen, Urlaube und Gleitzeit bzw. Überstundenabbau.

 

Jaaaahaaaaaa @MountHood Ausnahmen bestätigen wie immer die Regel. Doch sind es Ausnahmen