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Sex auf der Arbeit?


Empfohlener Beitrag

Geschrieben

Bei einem Bestatter wäre das vielleicht ein bisschen makaber...

Die meisten Beziehungen entstehen übrigens bei der Arbeit  - nur mal so am Rande. 

Geschrieben
vor 1 Stunde, schrieb geniesser_devot:

Unsinn wenn ich in meine Firma kommen würde und jemand von meinem Personal hätte Sex, bekäme Er sofort die Papiere von mir.

Das kannst du so machen. Wenn der Mitarbeiter nicht völlig blöde ist, nimmt er sich einen Anwalt und reicht Klage ein.. und Du kannst schon mal die Abfindung berechnen.. 

vor 25 Minuten, schrieb Drakar:

Bei einem Bestatter wäre das vielleicht ein bisschen makaber...

Die meisten Beziehungen entstehen übrigens bei der Arbeit  - nur mal so am Rande. 

ist das nicht der beste Ort für ein lebensbejahrendes Intermezzo? :yum:

vor einer Stunde, schrieb geniesser_devot:

Halte mich an die Gesetze. Ist ja traurig, das man Mitarbeiter kontrollieren muss, aber man sieht ja hier die Arbeitsmoral von einigen.

aha.. und wenn der 30 Minuten aus dem Fenster starrt, wird er auch gekündigt? :clapping:

Geschrieben
vor 5 Stunden, schrieb Lustvoll-0710:

geflickt

Was war bei ihr kaputt? 

Geschrieben
vor 1 Minute, schrieb DickeElfeBln:

Was war bei ihr kaputt? 

:clapping:

da hättich ohnehin nie zeit für gehabt..aber- im altenheim? och neh, oder

Geschrieben
Die Phantasie haben bestimmt viele. Ich durfte schon in den Genuss kommen. Allerdings war es auf einen Sonntag, wo ohnehin nicht viel los war. Geil war es trotzdem 😀
Geschrieben
In meiner früheren Firma hatte ich einige geile Erlebnisse in der Mittagspause im angrenzenden Wald mit einem Kollegen.
😜

Aber direkt bei der Arbeit ist wohl schon ein sehr heißes Eisen.
😳
Geschrieben
vor 20 Minuten, schrieb DickeElfeBln:

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Die sind schon deshalb tabu, weil eventuelle Unfälle mit dem Tacker, Locher oder sonst was am eigenen Arbeitsplatz versichert sind, während die Verrichtung der Notdurft im Sinne der BG kein versicherten Raum darstellt. Somit sollte während der Arbeitszeit auf der Toilette, egal ob beim Vögeln oder beim Pinkeln, kein Unfall entstehen.

 

Ich hatte noch keinen Sex am Arbeitsplatz und habe es auch nicht vor zu ändern.

Geschrieben
vor 4 Stunden, schrieb RavenHamburg:

Erneut frag ich mich: Warum haben viele so unglaublich viel Zeit auf der Arbeit, um an Sex zu denken bzw. diesen auszuführen?!

Das frage ich mich auch. Und angeben muss man damit auch nicht 

Geschrieben
Vor 1 Stunde, schrieb geniesser_devot:

Halte mich an die Gesetze. Ist ja traurig, das man Mitarbeiter kontrollieren muss, aber man sieht ja hier die Arbeitsmoral von einigen.

Man muss keine Mitarbeiter kontrollieren. Meine überwache ich nicht.

Geschrieben
vor 1 Stunde, schrieb geniesser_devot:

Halte mich an die Gesetze. Ist ja traurig, das man Mitarbeiter kontrollieren muss, aber man sieht ja hier die Arbeitsmoral von einigen.

Das ist Deine Pflicht, sich als Arbeitgeber an Gesetze zu halten. Das gilt auch für die Menschen, die bei Dir arbeiten dürfen und die Du ausgesucht hast.

Es ist tatsächlich traurig, dass Du Deine Leute kontrollieren "musst"....in der Tat.

Geschrieben
vor 3 Minuten, schrieb ph3010:

Man muss keine Mitarbeiter kontrollieren. Meine überwache ich nicht.

Ich kann mir vorstellen, dass deine Betriebshaftpflichtversicherung diese Haltung eventuell kommentieren wird.

Geschrieben
Vor 22 Minuten , schrieb Sue1986:

Das frage ich mich auch. Und angeben muss man damit auch nicht 

Find ich eh eher peinlich, Menschen die versuchen mit sowas zu prahlen sind bei mir sehr schnell unten durch.

Geschrieben
Vor 4 Minuten , schrieb Segramon:

Ich kann mir vorstellen, dass deine Betriebshaftpflichtversicherung diese Haltung eventuell kommentieren wird.

Bis es (eventuell) soweit ist werde ich meine Mitarbeiter weiterhin wie vertrauenswürdige, verantwortungsbewusste Menschen behandeln.

Geschrieben
vor 15 Stunden, schrieb mr_nixan:

Wer hatte das schon mal, was macht den Reiz aus und würdet Ihr es wiederholen?

Vermutlich jede Sexarbeiterin. Der Reiz ist da meist finanziell, Wiederholung sehr wahrscheinlich.

Geschrieben
vor 5 Stunden, schrieb RavenHamburg:

Erneut frag ich mich: Warum haben viele so unglaublich viel Zeit auf der Arbeit, um an Sex zu denken bzw. diesen auszuführen?!

😉😉😉wenn ich den ganzen Tag vor diesem PC sitze und mit Zahlen und Umsätzen konfrontiert werde, können manchmal die Gedanken in den Pornobereich  abrutschen ...ja manchmal.  😋

 

Bei körperlicher Arbeit sieht es anders aus.....

Geist ist geil 😉

Geschrieben
Vor 4 Minuten , schrieb schneeflöckchen:

😉😉😉wenn ich den ganzen Tag vor diesem PC sitze und mit Zahlen und Umsätzen konfrontiert werde, können manchmal die Gedanken in den Pornobereich  abrutschen ...ja manchmal.  😋

 

Bei körperlicher Arbeit sieht es anders aus.....

Geist ist geil 😉

Ich habe vergessen daß die ganzen geilen Hengste hier im Management sitzen, wenn nicht sogar der Chef sind. 😉 Und ja, auch die Bauarbeiter vögeln hier ja ne Passantin an der Bushaltestelle 😁😂
Ich hätte auf Mutti hören und was "vernünftiges" lernen sollen, dann wären meine Gedanken wohl auch besessen vom Sex 😉

Geschrieben
vor 5 Minuten, schrieb RavenHamburg:

Ich habe vergessen daß die ganzen geilen Hengste hier im Management sitzen, wenn nicht sogar der Chef sind. 😉

😉😉😉😂😂eben......hier ist nur die Creme de la Creme. 

vor 5 Minuten, schrieb RavenHamburg:

Und ja, auch die Bauarbeiter vögeln hier ja ne Passantin an der Bushaltestelle 😁😂

😉😉😉welche mir sympathischer sind,  als die Anzugträger.....

Geschrieben

Ich hatte mal Sex am Arbeitsplatz (Büro). Das war aber außerhalb der Arbeitszeit, und die Frau war auch nicht da angestellt. Daneben habe ich mal (nicht im Büro) mit der Ehefrau des Chefs geschlafen. Er bekam es mit - seither bin ich da nicht mehr beschäftigt.

Damit habe ich das Problem geschildert: es kann immer Auswirkungen auf den Arbeitsvertrag haben - in der Regel keine günstigen.

Schon der Anfang ist problematisch: die Sensibilität gegenüber sexueller Belästigung hat drastisch zugenommen. Gleichzeitig werden die Reaktionen rabiater. Wer also Zeichen falsch versteht, spielt mit seinem Arbeitsvertrag. Dabei ist es egal, wen man angräbt: gibt es eine Beschwerde, droht immer Ärger, gleichviel ob man eine Kollegin*, eine Kundin oder die Mitabeiterin anderer Unternehmen angräbt. Größte Vorsicht bei Verheirateten, insbesondere bei Auslandsbezug: U.S. Amerikanerinnen z.B. werten Zweifel an ihrer ehelichen Treue als schwere Beleidigung - geht das also schief, ist man ruiniert.

Bei Auszubildenden kann man sich zudem nicht nur auf den Firmen-, sondern gleich den Staatsanwalt einstellen (§ 174 StGB).

Selbst wenn es gelingen sollte, die erste Hürde zu nehmen: was am nächsten Tag? Unterschiedliche Vorstellungen hinsichtlich der gemeinsamen Zukunft können auf den kurzen Rausch einen langen Kater folgen lassen. Generell lassen sich Affairen leichter starten als beenden: in der Regel ist eine Seite weiter damit als die andere. Ganz am Rande: auch eine hohe Erfolgsquote ist keine Garantie für ausbleibende Probleme: ein Ruf als Betriebsrammler bzw. Office Slut ist in der Regel der Karriere nicht förderlich.

Verheiratete müssen noch ein weiteres Risiko einkalkulieren: während eine einmalige Sache geheimgehalten werden kann, fällt eine Affaire schnell auf (Geheimhaltungsbemühungen sorgen in der Regel eher für Erheiterung der Kollegen). Kennen daher die Kollegen den Ehepartner, kann es sein, dass die Detonation zuhause erfolgt.

Schließlich: niemand sollte sich darauf verlassen, im Falle des Verkehrsunfalls nebst Totalschadens am Arbeitsvertrag die Karriere außerhalb des Unternehmens fortsetzen zu können, und zwar auch dann nicht, falls der Arbeitsgerichtsprozess mit dem üblichen Vergleich ("betriebsbedingt, dem Fortkommen förderliches Zeugnis") enden sollte: Arbeitgeber finden bisweilen Möglichkeiten, einander diskret Warnungen zukommen zu lassen, zudem sprechen Auszubildende in der Berufsschule miteinander; wie immer im Leben, ist das Sexleben anderer Leute ein beliebtes Sujet. An dieser Stelle zurück zur Belästigung: Gewerkschaften fangen an, Dateisätze anzulegen: wer mehrfach seine Anziehungskraft überschätzt, wird irgendwann auf schwer überwindbare Karrierehindernisse stoßen.

Fazit: das Risiko steht in keinem Verhältnis zum Lustgewinn.

* ich habe hier aus der Sicht eines heterosexuellen Mannes geschrieben. Alles gilt natürlich auch gegenüber Männern.

Geschrieben
Vor 2 Minuten , schrieb schneeflöckchen:

😉😉😉welche mir sympathischer sind,  als die Anzugträger.....

Dafür bekommst du natürlich n Bonuspunkt auf der Sympathieliste 😄

Geschrieben
vor 27 Minuten, schrieb ph3010:

Bis es (eventuell) soweit ist werde ich meine Mitarbeiter weiterhin wie vertrauenswürdige, verantwortungsbewusste Menschen behandeln.

Schön. Ich empfehle trotzdem, bei Gelegenheit mit deinem Rechtsanwalt § 831 BGB zu erörtern.

Geschrieben

Schöne wenn es nicht nur bei dem Gedanken bleibt. Ich erinnere mich noch sehr gerne an die Nacht zurück in der mich meine damalige Freundin besuchte. 😜😜

Geschrieben
vor 3 Minuten, schrieb RavenHamburg:

Dafür bekommst du natürlich n Bonuspunkt auf der Sympathieliste 😄

😜😜😜......Punkte habe ich eh schon genug, daher immer her damit .....😉

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